Fremtidens arbejdsmarked

Hvilke kompetencer har I behov for nu vs. hvilke kompetencer forudser I at I vil få brug for om en række år? 
Er I på forkant med at sikre disse kompetencer? Og findes de overhovedet, eller at det noget I selv skal igang med at skabe hos jeres nuværende organisation? 

Forandringer i forretningsmodeller

Fremtidens kompetencer

Mindre efterspørgsel efter de ensporede specialiseringer og flere uddannelser sammensat af elementer fra forskellige traditionelle discipliner. 
Pt. er udfordringen at universiteterne og deres traditionelle opsætning med forskellige fakulteter. 

Hårde trends vs. bløde trends

En absolut game-changer der får indflydelse på måden vi arbejder på og hvad vi arbejder med