Er organisationen klar til fremtidens arbejdsopgaver?

Findes der de kompetencer i organisation der skal til for at I kan nå de forretningsmæssige mål?

Har I lagt handlingsplaner for hvordan organisationen bliver klædt på, og hvor mange ressourcer I får behov for?

Ved I hvad I har brug for, eller mangler I en kortlægning over behovet?